اولین نشست شورای راهبری تحول اداری دانشگاه با هدف تبیین مأموریتها، تعیین چارچوب فعالیت و برنامهریزی برای اقدامات اولیۀ تحول اداری در دانشگاه در اتاق شورای حوزه ریاست برگزار شد.
دکتر علی باستی رئیس دانشگاه گیلان در این نشست، با تأکید بر ضرورت داشتن دانشگاه چابک، الکترونیک، پاسخگو و مبتنی بر عملکرد، خاطرنشان کرد: دانشگاهی که چابک نباشد و به شدت بروکرات باشد نمیتواند مشکلات خود و جامعه را حل نماید.
رئیس دانشگاه گیلان همچنین بر اهمیت اصلاح فرآیندها و ساماندهی شوراها و کارگروههای موجود در دانشگاه، برنامهریزی برای تحول دیجیتال و سکوی هوشمند، شناسایی فرایندهای معیوب و سنجش دورهای مراجعان تأکید کرد.
دکتر بابک توکلی معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه و دبیر شورای راهبری تحول اداری نیز در این نشست، با بیان اینکه مدیران پر مشغله مانع تحول هستند، به تشکیل شش کارگروه در راستای تحول اداری در دانشگاه اشاره نمود و بر ضرورت رفع چالشهایی نظیر یکپارچهسازی آمار و اطلاعات، سامانهها، جانشینپروری و اصلاح فرایندها در دانشگاه، تأکید کرد.
مصطفی عسگرپور معاون منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان نیز در این نشست، با بیان ماهیت عملکردی دانشگاه در راستای بهرهمندی استان از ظرفیتهای علمی دانشگاه به عنوان راهبر علمی، خواستار بررسی و حل معضلات و چالشهای موجود در استان با همکاری دانشگاه گیلان، بهعنوان پشتیبان علمی شد.
شایان ذکر است در این نشست هر کدام از اعضای شورا به بیان نظرات و پیشنهادهای خود پرداختند.
